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關于做好集體合同合法性審查工作的通知

作者:東勝區人力資源和社會保障局 來源:東勝區人力資源和社會保障局 發布時間:2019-06-17 16:21
各盟市人力資源和社會保障局:
  為貫徹落實國家和自治區“放管服”改革精神,推進簡政放權、放管結合、優化服務,簡化審查備案流程,提升審批服務效率,現就集體協商合法性審查相關事宜通知如下:
  一、做好政策指導服務
  按照《工資集體協商試行辦法》(原勞動和社會保障道聽部令第9號)、《集體合同規定》(原勞動和社會保障部令第22號)、《內蒙古自治區企業集體合同條例》(2000年自治區人大常委會公告第45號)和《內蒙古自治區企業工資集體協商條例》(2012年自治區人大常委會公告第41號)等相關規定,為企業提供政策咨詢服務,指導企業依法開展集體協商。
  二、精簡審查備案流程
  依據國家和自治區相關規定,按照屬地管理原則,精簡送審材料,將企業需提供的證明材料相關內容集中到集體合同送審表中,推行企業集體合同送審承諾制度,提升企業送審集體合同的積極性和真實性,提高服務效率和水平。
  三、加強事中事后監管
  認真履行集體合同合法性審查、合同執行情況監督檢查職責。集體合同審查通過后十個工作日內,將審查結果通知企業,同時抄送同級工會、工商聯,并在各部門及企業網站上公示;企業行政方接到審查通過的通知后五個工作日內,在勞動用工備案系統進行網上備案,人社部門相應做好備案信息審核工作。
  自本通知印發之日起,其他有關合法性審查要求與本通知意見不一致的,以此文件為準。


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